关于做好2018年度惠州市中小学教师职称评审工作

更新时间:2018-07-29 15:03 作者:吴老师 来源:惠州考试招生办 浏览: 字号:

导语:各县(区)教育局,市直有关单位: 根据广东省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年度职称评审工作的通知》(粤人社发〔2018〕86号)和惠州市人力资源和社会保障局《关于做好2018年度职称评审工作的通知》(惠市人社〔2018〕121号)的有关政策规定,结合我


各县(区)教育局,市直有关单位:

根据广东省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年度职称评审工作的通知》(粤人社发〔2018〕86号)和惠州市人力资源和社会保障局《关于做好2018年度职称评审工作的通知》(惠市人社〔2018〕121号)的有关政策规定,结合我市实际,现就做好我市2018年度中小学教师职称评审工作有关事项通知如下:

一、申报评审范围及条件

本通知适用于本市中小学高级、一级、初级教师职称申报评审工作。

(一)申报评审范围:全市公办普通中小学校、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教育教学研究机构、电化教育机构,以及实行中小学教师职称(职务)制度的少年宫等其他教育机构的在编在岗教师。非公办中小学校教师参照本通知要求,按所在学校属地管理原则参加申报职称评审。

按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)规定,公务员(含参照公务员管理人员)不得参加专业技术人员职称评审。

(二)申报评审条件:按照《广东省中小学教师水平评价标准(试行)》(粤人社规〔2016〕5号文件附件2)的规定执行。其他要求如下:

1.申报人提供的学历、工作经历(能力)材料、业绩成果、论文著作等申报材料的时效均截止于2018年8月31日,其后取得的业绩成果、论文等,不作为今年评审的有效材料。

2.申报人需已取得与申报学段教师职称相符的《教师资格证书》。

3.关于农村学校和教学点人员申报课题要求:申报高级教师职称的,课题要求适当降低,可用校本教研替代课题,用“任现职以来主持或参与(排名前3),并完成的一项把成果转化为教育教学实践的本学科校本教研项目”,代替原“任现职以来主持或参与(排名前6)本学科的县级以上课题”;申报一级教师职称的,将“任现职以来主持或参与(排名前3),并完成的一项把成果转化为教育教学实践的本学科校本教研项目”中的排名前3调整为排名前6。发表论文等要求与其他教师一致。(若提交校本教研材料,须提交体现校本教研活动全过程的材料)

4.关于“申报高级教师职称的城镇中小学教师要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历”问题的补充说明。符合以下情况的,均等同于在薄弱学校或农村学校任教经历:①参加并完成援疆、援藏、援川、海外华校支教或“三区”人才支持计划等政府(含组织、教育等部门)安排支教工作任务的教师(报送申报材料时应提供本人所在单位主管教育部门出具的支教证明)。②男性超过55周岁(即1963年8月31日前出生的),女性超过50周岁(即1968年8月31日前出生的)的教师(报送申报材料时应提供经本人签字及手印的身份证复印件)。③在民办学校任教的教师(报送申报材料时应提供本人所在民办学校出具的任教证明和所任教期间的1年以上社保证明或者其人事档案的相关民办学校任教佐证材料)。④由政府(含组织、教育等部门)或所在单位安排公办中小学在编教师到民办中小学支教的,或者市直公办中小学在编教师到县(区)中小学支教的(报送申报材料时应提供本人所在单位出具的支教证明)。⑤在本校西藏班任教满三年的教师(报送申报材料时应提供本人所在单位出具的西藏班任教证明)。⑥特殊教育(盲人、聋哑、智力障碍等)、专门学校(心理、行为矫治学校)以及地处农村的综合实践学校(基地),均可视为薄弱学校。

二、评聘工作的基本程序

(一)学校报备教师职称(职务)评审考核推荐方案。中小学教师职称(职务)评(含认定)聘工作,应在学校有岗位空缺的前提下进行。学校必须按照《惠州市中小学教师职称(职务)评聘考核推荐工作指导意见》(惠市教〔2016〕258号)规定程序和要求,集体研究制订本学校教师职称(职务)评聘考核推荐方案(下面简称《考核推荐方案》),并将《考核推荐方案》报主管部门和同级政府人力资源社会保障部门备案后实施。

(二)个人申报及学校考核推荐。符合条件的申报人员〔范围包括已取得一级、高级教师职称但未聘用到相应岗位上的教师(简称“高职低聘教师”),以及拟申报职称评审(或者考核认定)的教师〕,按规定程序向学校提出申请,按要求填写并提交相关申报材料,并按照学校《考核推荐方案》规定的程序和要求参加学校相应岗位的竞争推荐。学校要对竞争成功的拟推荐人选名单及其申报材料进行公示,公示期一般不少于7个工作日。经公示无异议后,学校根据《关于印发<惠州市深化中小学教师职称制度改革具体实施方案>的通知》(惠市人社〔2016〕186号)和《关于惠州市中小学教师职称制度改革岗位设置变更和岗位评聘工作有关事项的通知》(惠市人社函〔2016〕495号)等有关规定,分别办理以下事项:

1.学校到主管部门和同级政府人力资源社会保障部门,为竞争成功的高职低聘教师办理相关聘用手续。

2.学校到主管部门和同级政府人力资源社会保障部门,为竞争成功的申报考核认定的教师办理相关职称认定手续。(中小学教师系列初次职称认定工作待省新的教师职称认定办法出台后另行通知)

3.学校对竞争成功申报职称评审的教师,按要求组织上报相关申报材料,申报材料按现行职称管理权限逐级审核报送至相应评审委员会日常工作部门。

竞争成功申报职称评审的教师在提交纸质申报材料前,要登录广东省专业技术人才职称管理系统进行网上申报,网址:http://210.76.66.109:7006/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do(建议使用IE8.0及以上版本浏览器登录),并在该系统下载《广东省中小学教师职称评审申报表》、《惠州市中小学教师职称评审推荐表》等资料。

(三)市、县(区)教育行政部门组织说课评课考核。市、县(区)教育行政部门分别组织对所属学校申报高级教师的推荐人选进行说课评课考核(操作指引见附件1);市直属学校对本校申报一级教师及以下层级的推荐人选组织说课评课考核;县(区)教育行政部门(或委托学校)对所属学校申报一级教师及以下层级的推荐人选组织说课评课考核;并将考核结果填入《广东省中小学教师职称评审申报表》相应栏目。

(四)报送申报材料。申报材料按现行职称管理权限逐级报送。各级教育部门对申报评审材料严格审核,将符合规定的报送相应评委会日常工作部门。评委会日常工作部门根据有关要求受理申报材料,组织专人逐一审查核实,符合规定要求的,提交评审委员会评审。

(五)专家评审。按照进一步深化人事制度改革和《省实施方案》的要求,市负责全市中小学高级教师职称、市直中小学校一级教师及以下等级教师职称评审工作;各县(区)负责本县(区)一级教师及以下等级教师职称评审工作。各级评委会按照《省实施方案》对推荐申报人员进行专业技术水平评价。对申报中小学一级教师、高级教师的人员,在专业(学科)组评审时须进行面试答辩(操作指引见附件2),答辩结果作为评审的重要参考依据。

(六)学校聘用。学校根据政府人力资源社会保障部门对资格的核准结果,按照我省事业单位聘用制度的有关要求,将评审(认定)通过人员聘用到相应的专业技术岗位,学校及其教育主管部门原则上应在教师任职资格核准发证后,最迟不超过3个月内完成其岗位聘用手续并兑现相应待遇。